الصفات الشخصية والمهنية للمحاسب

يحاول كل قائد جيد تجنيد فريق من المتخصصين المؤهلين تأهيلا عاليا. قسم المحاسبة مهم بشكل خاص لنجاح عمل الشركة. يتحمل الشخص الذي يتحكم في التدفقات المالية للشركة مسؤولية كبيرة ، لأن الأخطاء في هذا الأمر يمكن أن تكون لها عواقب وخيمة. ستخبرك مقالتنا عن الصفات التي يجب أن يتمتع بها المحاسب.

تعتبر القضايا المالية من أهم الأمور في أي عمل تجاري. لذلك ، يتم اختيار المحاسب بمسؤولية. بادئ ذي بدء ، المتخصص في هذا المنصب ، يجب أن يكون لديه كل المعارف والمهارات اللازمة ، لأنه سيكون مسؤولاً عن إدارة دخل الشركة ونفقاتها ، والمسائل الضريبية.

بالطبع فقط الشخص الذي لديه عقلية تحليلية ، قادر على التركيز على الأرقام ولديه مهارات تنظيمية مناسب لمثل هذا المنصب. غالبًا ما يتعامل المحاسب مع المراجعين وموظفي الضرائب وأحيانًا مع مكتب المدعي العام. لذلك ، فإن مهارات الاتصال والأدب واللباقة واجبة عليه. مثل هذا العمل غير مناسب للطبيعة اللطيفة ، لأنه لا يمكنك الاستغناء عن الإجهاد.

وتجدر الإشارة إلى أن الحصول على وظيفة لا يعني البقاء في المؤسسة. كقاعدة عامة ، يراقب أصحاب العمل عمل الموظفين ذوي الخبرة بعناية شديدة ، ويقيمون مدى ملاءمة الشخص لوظيفة شاغرة معينة.إذا لم يكن لدى مقدم الطلب خبرة بعد ، فعادة ما يتم قبوله لفترة تجريبية. خلال هذه الفترة ، يتم تقييم جودة عمل الشخص في ثلاثة جوانب رئيسية.

• الصفات الفردية. يقوم المدير بتقييم ما إذا كان الموظف يتعامل بسهولة مع المهام الموكلة إليه ، وكيف يتجلى في المهنة ، ويتصرف في فريق.
• الشؤون الداخلية... يتم تقييم ما إذا كانت المستندات قد تم ملؤها بشكل صحيح ، وما إذا كان يتم تقديم التقارير في الوقت المحدد ، وما إذا كانت جميع أوامر الإدارة يتم تنفيذها بالكامل.
• التفاعل مع الأعضاء الخارجية. وهذا يشمل الشيكات المختلفة ودفع الضرائب وما إلى ذلك. في هذه الحالة ، يجب على المحاسب حل النزاعات بسهولة.

عادةً ما يحتوي إعلان الوظيفة على قائمة بالسمات التي تهم صاحب العمل. يمكن تسليط الضوء على النقاط الرئيسية.

• تعليم عالى... طبعا المحاسب يجب ان يكون حاصلا على دبلوم مناسب. هذا ضمان أن الشخص لديه المعرفة المطلوبة من مثل هذا المتخصص. سيكون توفر المستندات لاستكمال الدورات الإضافية المتعلقة بالعمل في هذا المجال ميزة إضافية فقط.
• خبرة في العمل. عادة ما تقبل الشركات الكبيرة فقط الموظفين ذوي الخبرة في المجال ذي الصلة والمراجع الجيدة من الوظائف السابقة. هذا سهل الشرح تساعد المهارات العملية على التكيف بسرعة في شركة جديدة ، وفهم العملية بسهولة ، وتجنب الأخطاء في إعداد التقارير. لذلك ، يمكن للمتخصصين الذين لا يمكن تسميتهم بالوافدين الجدد على المحاسبة التأهل للحصول على راتب أعلى.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أن خريجي الجامعات ليس لديهم فرصة. يمكنك الحصول على وظيفة في شركة صغيرة بدون خبرة. الشيء الرئيسي هو إقناع رئيس المستقبل بوجود أساس نظري ورغبة في إثبات نفسه. قد تضطر إلى البدء براتب صغير ، ولكن بمرور الوقت ، قد يطلب الموظف زيادة أو الانتقال إلى شركة أخرى أكبر مع بعض الأقدمية.

• القدرة على استخدام جهاز كمبيوتر ومعدات مكتبية أخرى (طابعة ، فاكس ، ماسح ضوئي ، إلخ). مطلوب أيضًا معرفة 1C وبعض البرامج الأخرى.
• الصفات الشخصية والمهنية. سيتم مناقشة هذه النقطة بمزيد من التفصيل أدناه.

في النشاط المهني ، لا تقل السمات الشخصية للشخص عن مؤهلاته أهمية.

• أمانة. يجب أن يكون المحاسب لائقًا ، لأنه مؤتمن على الكثير من المال. بالطبع ، من الصعب الحكم على صدق الشخص من خلال الانطباع الأول ، ولكن في عملية العمل ستتضح هذه النقطة بالتأكيد. إذا تم القبض على موظف يسرق أو أنشطة احتيالية أخرى ، فسيكون الفصل هو العقوبة الأكثر تساهلاً. من الممكن أن يتم فتح قضية جنائية ضد الموظف.
• صحة... فقط الشخص الذي يتمتع بهذه الجودة سيراقب الدقة في الحسابات ، ويحافظ على الوثائق بترتيب مثالي. الاهتمام بالتفاصيل مهم ايضا
• التنظيم والمسؤولية... العمل مع الأرقام يتطلب التركيز والعناية. بالإضافة إلى ذلك ، قد يتم تعيين مسؤوليات أخرى لموظف في هذا المجال. على سبيل المثال ، دفع الراتب ، وتحويل الأموال إلى شركاء الشركة ، وإدارة الموظفين المرؤوسين (إذا كان الشخص يعمل كمحاسب رئيسي) ، وما إلى ذلك. لذلك ، فإن هذه الصفات مهمة للغاية.
• انضباط. يتم تقدير هذه السمة الشخصية في أي موقف. يأتي هؤلاء الأشخاص دائمًا في الوقت المحدد ، ويلتزمون بالمواعيد النهائية المحددة لإكمال المهام المعينة.
• تحمل الاجهاد. في وقت سابق ، قيل إن العمل بالمال يمكن أن يمارس ضغطًا نفسيًا قويًا.

بالطبع ، لتجاهل صفات العمل ، الذي يجب أن يكون لدى المحاسب الجيد هو أيضًا مستحيل.

• الذكاء. لا يعرف الأشخاص الأذكياء والمتعددون الاستخدامات فقط كيف يحسبون بشكل صحيح ، ويرسمون الأسلاك ويستخدمون الكمبيوتر. إنهم يراقبون التغييرات في التشريعات الضريبية ، ويتكيفون بسرعة مع أي موقف ويمكنهم العثور بسرعة على الحلول الصحيحة ، وهو أمر مهم أيضًا في مجال التمويل.
• كفاءة. غالبًا ما يكون حجم العمل في قسم المحاسبة كبيرًا. خلال فترات التقرير ، قد يزيد. التحمل والمثابرة والقدرة على التركيز في مثل هذه الظروف ضرورية.
• معرفة القراءة والكتابة. على الرغم من حقيقة أن معظم عمل المحاسب مرتبط بالأرقام ، إلا أنه يتعين عليه العمل بوثائق مختلفة. الأخطاء في مثل هذه الأمور غير مقبولة.

في المقابلة ، يحاول الباحث الذكي عن عمل إظهار نفسه من الجانب الإيجابي. يسرد جميع مزاياه ، ولا يركز على ما لا يعرفه أو لا يستطيع فعله. من المهم إظهار الرغبة في العمل في شركة معينة ، والاستعداد للخوض بسرعة في عملية العمل ، والالتزام. ومع ذلك ، في كثير من الأحيان في أيام العمل الأولى ، تصبح جميع أوجه القصور في الموظف المعين واضحة.

• سيخبر التأخير عن عدم مسؤولية الشخص... عادة ، في مثل هذه الحالات ، يتم طرد الموظف.
• التأخير المتكرر في العمل لن يكون زائدًا أيضًا. سيتضح للمدير أن الموظف ببساطة لا يتعامل مع المهام الموكلة إليه.
• يتعارض مع زملاء العمل أو الشكاوى سيشير إلى أن الشخص لا يعرف كيفية العمل في فريق وإيجاد طريقة للخروج من المواقف الصعبة.
• فوضى سطح المكتب - ليس تافهًا كما قد يبدو للوهلة الأولى. على الرغم من أن الموظف يمكنه تنظيم مساحته بأي طريقة تناسبه ، إلا أن هذا ليس جيدًا من وجهة نظر علم النفس.