محاسب رئيسي: المسؤوليات والمتطلبات ووصف الوظائف

يخضع منصب المحاسب البارز أحيانًا لتفسيرات متباينة. كل ذلك يرجع إلى حقيقة أن المعيار المهني الجديد يذكر المستوى الخامس والسادس حسب المهنة. هؤلاء هم ، على التوالي ، "محاسب" و "كبير المحاسبين". لذلك السؤال الذي يطرح نفسه: من هذا - المحاسب الرئيسي؟

صاحب العمل له الحق في توفير منصب المحاسب الرئيسي. في مؤسسة كبيرة ، يرأس هذا المتخصص أحد مجالات عمل الإدارة المالية أو المحاسبة. في مؤسسات الميزانية ، يرأس المحاسب الرئيسي الإدارة المالية والمادية وقسم المحاسبة وغيرها.... تستند المحاسبة في مؤسسات الدولة إلى القوانين المتعلقة بهيكل مؤسسات الميزانية ، والالتزام الصارم بالتعليمات. هذا يعني أن عمل قسم المحاسبة له خصائص مؤسسات الميزانية. هذه هي منظمات التعليم والرعاية الصحية والثقافة.

في مؤسسة تعليمية للأطفال (DOE) ، يتم تعيين المحاسبين مع مراعاة متطلبات المعيار المهني ، الذي يحدد التعليم ومدة الخدمة ووظائف العمل الأساسية والتزامات مقدم الطلب. يجب أن يعرف المحاسب الرئيسي ويتبع قواعد حماية العمال والسلامة والسلامة من الحرائق في المنطقة المخصصة... بالنسبة لفترة الإجازة ، الإعاقة المؤقتة ، يتم تنفيذ عمل المحاسب الرائد من قبل متخصص يتم توجيهه مع مراعاة متطلبات المعيار المهني والتعليمات الخاصة بالوظيفة.

في المؤسسات الكبيرة التي بها عدد كبير من الموظفين ، يسمح لك تقسيم المحاسبة إلى أقسام بتحسين العمل وتنظيمه ، وتقسيم وظائف العمل ومسؤوليات الموظف بوضوح لكل مجال من مجالات المحاسبة. يتم تحديد وظائف ومسؤوليات المحاسب الرئيسي في دليل الوظيفة ، الذي يتم وضعه من قبل الإدارة.

قائمة مختصرة بوظائف الاختصاصي الرائد:

• تخطيط ودفع الضرائب لمختلف الميزانيات والصناديق والمدفوعات للبنوك ؛
• تحسب الأصول الثابتة ، وقيم المواد ، ونفقات تصنيع وبيع المنتجات ؛
• التحليل المالي والميزنة.
• يقوم بعمليات إنفاق أموال المؤسسة ؛
• يدفع لتوريد المعدات والعملاء من المنتجات ؛
• يعمل على إنشاء مدفوعات فواتير جديدة ، وإنشاء مستندات جديدة لا توجد لها عينات قياسية ؛
• يعد معلومات للإدارة حول أنشطة قسم المحاسبة ، ويعمل على التقارير السنوية والفصلية ؛
• مسؤول عن تخزين المستندات المحاسبية ونقلها إلى الأرشيف ؛
• يعمل على الجرد والشطب ؛
• يقبل تقارير من الأشخاص المسؤولين عن إنفاق الأموال للاحتياجات الاقتصادية.

يقدم صاحب العمل في الوصف الوظيفي بشكل مستقل تكوين وظائف المحاسب الرئيسي. في الوقت نفسه ، يسترشد بخصائص الإنتاج وحجم المنظمة ومتطلبات المعيار المهني.

يتم التعامل مع اختيار المتقدمين وتعيين محاسب رائد من قبل إدارة المؤسسة والمنظمة. موظف المحاسبة هذا يتبع كبير المحاسبين أو نائبه... المحاسب وكبير المحاسبين يتم تعيينهم وفصلهم من قبل كبير المحاسبين. هذا هو الفرق الرئيسي بين المتخصص الرائد والموظفين العاديين.

المحاسب الرئيسي هو متخصص تم تعيينه في العديد من مجالات المحاسبة في نفس الوقت. ينسق عمل المحاسبين المبتدئين والكبار ، الذين هم أكثر تخصصًا ويقومون بعمل أقل أهمية. يقدم المشورة لموظفي دائرته بشأن قانون الضرائب في الاتحاد الروسي ، المتعلق بعمل المؤسسة ، والتغييرات في تشريعات المحاسبة.

لا يتطلب المعيار المهني الجديد للمحاسب ، الذي طورته واعتمدته وزارة العمل والحماية الاجتماعية في الاتحاد الروسي في عام 2019 ، أن تسترشد جميع المنظمات بهذه الوثيقة في عملها. يمكن لمنظمة تجارية تقديم متطلبات التأهيل دون مراعاة المعايير المهنية. يشار إلى قائمة المنظمات التي يجب أن تأخذ في الاعتبار متطلبات المعيار المهني. وتشمل هذه المؤسسات الميزانية. يمكن معاقبة إدارة منظمات الميزانية إذا لم يتم مراعاة متطلبات المعيار المهني في عمل قسم المحاسبة.

ينظم هذا المستند بوضوح ما يلي:

• وظائف العمل؛
• خصائص هذه الوظائف ؛
• متطلبات التأهيل للمحاسب الذي يؤدي هذه الوظيفة ؛
• خصائص التعليم المهني والتدريب الإضافي لكبار المحاسبين والمحاسبين من الفئتين الثانية والأولى ؛
• المهارات اللازمة والمعرفة لكل وظيفة في المحاسبة.

وعلى الرغم من أن واجبات المحاسب الرائد غير محددة في المعيار المهني ، إلا أنه متخصص من أعلى فئة. يجب أن تفي معرفته ومهاراته المهنية بمتطلبات تأهيل كبير المحاسبين.

وفقًا لقانون "المحاسبة في الاتحاد الروسي" ، يؤخذ في الاعتبار ما يلي:

• دبلوم التربية الخاصة لمقدم الطلب ؛
• خبرة عملية في التخصص.
• عدم وجود سجل جنائي عن سنوات من العمل في المهنة.

زاد المعيار الجديد من التوصيات المتعلقة بالتعليم والخبرة العملية. يجب أن تتوافق مؤهلات المحاسب الرائد مع المستوى 6 وفقًا لمتطلبات المعيار المهني.

• هذا تعليم عالي التخصص ، مهنة "المحاسبة والمراجعة" ، 3 سنوات من الخبرة كمدير من آخر 5 سنوات من العمل في هذا التخصص.
• إذا كان التعليم الخاص على مستوى البكالوريوس ، فيجب أن تكون خبرة كبير المحاسبين 5 سنوات على الأقل.
• في حالة التعليم العالي غير الأساسي ، يلزم إعادة تدريب إضافي في مهنة المحاسب.
• بالنسبة للموظفين الحاصلين على تعليم ثانوي متخصص فقط ، فأنت بحاجة إلى خبرة في المحاسبة. يجب أن يكون عمره 7 سنوات أو أكثر.
• يتطلب المعيار المهني عملاً مستمراً لتحسين المؤهلات. الرقم المحدد هو 120 ساعة تدريب متقدم إجمالاً على مدار آخر 3 سنوات من العمل في المحاسبة.

الوصف الوظيفي هو وثيقة أساسية تحدد وظائف وحقوق ومسؤوليات الموظف.

للمختص الرائد الحق في:

• التعرف على قرارات الإدارة فيما يتعلق بواجباته المهنية ؛
• تحسين أساليب العمل، اعرضها على الإدارة ؛
• الإبلاغ عن المشاكل التي نشأت واقتراح طرق لإزالتها ؛
• تلقي المعلومات والوثائقمطلوب في العمل.

مسؤولية كل موظف منصوص عليها في الوصف الوظيفي وعقد العمل. يتم التفاوض على مقدار المسؤولية عن الأداء الرديء للواجبات ، والانتهاكات نتيجة للأنشطة المهنية ، والأضرار المالية التي لحقت بمؤسسة أو منظمة. تقع المسؤولية بموجب قانون العمل ، القانون الجنائي للاتحاد الروسي. عقوبة إدارية ممكنة.

المحاسب الذي يرتكب خطأ في عمله يكون مسؤولا ماليا إذا تم إبرام اتفاق المسؤولية. يعوض عن الضرر الذي يلحق بالشركة ضمن الحدود المنصوص عليها في عقد العمل... هذا الحق منصوص عليه في قانون العمل للاتحاد الروسي. في الوقت نفسه ، لا يمكن معاقبة الموظف على خسارة الأرباح أو عدم كفاية استلام الفوائد على القروض. في بعض الحالات ، يتم فرض غرامة على التأخير في تقديم التقارير.

يتم تعويض الضرر الناجم عن النشاط الإجرامي بقرار من المحكمة. يمكن أن تأتي المسؤولية أيضًا بعد الفصل... وفقًا لقانون العمل في الاتحاد الروسي ، يمكنك تقديم مطالبة بالتعويض في غضون عام واحد. في هذه الحالة ، تحتاج إدارة المنظمة إلى إثبات أن الضرر قد حدث نتيجة لأنشطة الموظف.