كيف تذكر صاحب العمل بنفسك بعد المقابلة؟

عندما تذهب إلى صاحب عمل محتمل ، تشعر دائمًا بالقلق. كل ثقتك تختفي في مكان ما. بعد المحادثة تسمع: "سننظر في ترشيحك". هناك أمل فوري في روحي أن المقابلة سارت على ما يرام. حرفيا سوف يرن الجرس غدا وستتم دعوتك للعمل. لكن الوقت يمر ، 2-3 أيام ، ولا أحد يتصل بك مرة أخرى. ما يجب القيام به؟ كيف تذكر نفسك وتكتشف النتيجة؟

بطبيعة الحال ، كل شخص يرى مثل هذه الوعود بشكل مختلف. المتشككون يقنعون أنفسهم بأنه لم يعد هناك أمل. المتفائلون ، على العكس من ذلك ، يسعون جاهدين لإيجاد جوانب إيجابية في كل شيء. بالإضافة إلى ذلك ، هناك أشخاص واثقون وغير آمنين. وهناك أيضا ثقة كبيرة بالنفس.

لذلك ، تم إخبارك أنهم سيعاودون الاتصال قريبًا. عليك أن تفهم أنه إذا كنت موظفًا ذا قيمة كبيرة ، فلن يطول عرض صاحب العمل. من ناحية أخرى ، لا يمكن للمرء أن يجادل بشكل قاطع. وهذا هو السبب.

على أي حال ، بما أنهم وعدوا بمعاودة الاتصال بك ، فهناك أمل. وإذا كنت حقًا بحاجة إلى وظيفة ، فعليك التحلي بالصبر وتطوير أساليب سلوك معينة. بغض النظر عن كيفية إدراكك لإجابة غامضة في أعماق روحك ، يجب أن تكون مثابرًا. تذكر أنه لا توجد كلمة "لا" للشخص الهادف.من الضروري ، بالرغم من أي صعوبات ، تحقيق هدفك والذهاب إلى الهدف.

تحتاج فقط إلى إدراك الإجابة الغامضة. قلل من التفكير في هذه المشكلة ولا تلوم نفسك على ما فعلته بشكل خاطئ. غالبًا ما يحدث أن الشخص الذي تتم مقابلته يستحق تمامًا الحصول على الوظيفة المطلوبة. لكن أرباب العمل مدللون جدًا بعدد الباحثين عن عمل لدرجة أنهم غالبًا لا يلاحظون صفاتك الإيجابية. يبدو لهم أنه غدًا سيأتي الشخص الذي سيكون قادرًا على التقدم لشغل وظيفة شاغرة في شركتهم.

إذا سألت هؤلاء الأشخاص الذين أجروا مقابلة أو ملأوا الاستبيانات ، فإنهم يقولون بالإجماع تقريبًا أنه إذا كانت نتيجة القضية إيجابية ، فسيتم سماع مكالمات من صاحب العمل بالفعل في اليوم الثاني بعد الاجتماع.

هناك حالات نادرة يتم فيها دعوة المرشحين المحبوبين بشكل خاص للعمل على الفور. لكن بعض القادة لا يزالون يحبون كسب الوقت. يفعلون ذلك "للحفاظ على النظام العام". هذا هو السبب في أنه قد يتم استدعائك في صباح اليوم التالي بدلاً من توجيهك إلى قسم الموارد البشرية لتقديم ملفك بعد الاجتماع الأول.

يلاحظ باحثون آخرون عن عمل أن أصحاب العمل ، إذا كان لديهم عدد كبير من المرشحين للوظيفة ، يمكنهم الاتصال مرة أخرى بعد ذلك بقليل. سيحدث هذا عندما يتم النظر في جميع المرشحين في قسم الموارد البشرية. في هذه الحالة ، لا يجب أن تأمل أن يتم الرد عليك بسرعة.

ومع ذلك ، يحدث أيضًا أن تمر عدة أيام ولا يوجد اتصال حتى الآن. ثم تبدأ الشكوك ، وتصعد الروح عاصفة كاملة من العواطف. مشاعر مختلفة مختلطة: الاستياء من الذات ، والفخر ، وفي نفس الوقت الرغبة الشديدة في الحصول على إجابة. وثم حتى الحكم السلبي في هذه الحالة سيكون الخلاص.

في الواقع ، يكون الشخص أكثر قلقًا بشأن عدم اليقين في موقفه. تؤدي "الحالة المعلقة" دائمًا إلى اليأس. ومع ذلك ، فإن اليأس ليس خيارًا. لذلك ، من الأفضل أن تحدد بنفسك بشكل شخصي المدة التي يجب أن يتصل بك صاحب العمل المستقبلي بها.

ينصح الأشخاص ذوو الخبرة بانتظار المكالمة لمدة ثلاثة أيام بالضبط. إذا لم يتصل بك أحد خلال هذا الوقت ، فلا داعي للأمل بعد الآن. ومع ذلك ، هناك استثناءات للقاعدة. ربما قام أحد المنافسين المحظوظين الذي تمت دعوته إلى المنصب بدلاً منك فجأة بتغيير رأيه واستقال من المنصب. يمكن أن يحدث هذا لأسباب مختلفة. من الممكن أن يكون قد عُرض عليه راتب أعلى أو ظروف عمل أفضل في مكان آخر. ثم تزداد فرصك في الحصول على "أفضل ساعة" بشكل ملحوظ. ويجب ألا تفوت فرصتك.

بعد التفكير أعلاه ، الاستنتاج التالي يقترح نفسه: حدد لنفسك الوقت المحدد الذي يمكنك خلاله أن تأمل في إجراء مكالمة. ثم ، إذا كنت تريد ذلك حقًا ، فقم بمعاودة الاتصال ومعرفة النتيجة. إذا حدث ، بعد المكالمة ، غموض في هذا الأمر (سيتم إخبارك أنهم لم يتخذوا قرارًا بشأن الاختيار بعد) ، إذن ببساطة امنع نفسك من التفكير في محاولة فاشلة. كلما مر الوقت بعد المقابلة ، قلت فرص النجاح. لذلك ، قم بالبحث عن وظائف جديدة. العمل هو أفضل طريقة للتخلص من الشكوك وعدم الشعور بالاكتئاب.

ومع ذلك ، فإن الأفراد الأكثر تحفيزًا سيذهبون إلى الأخير لتحقيق هدفهم عند التوظيف.حتى لو لم يقم صاحب العمل بالاتصال به في غضون ثلاثة أيام ، يمكنه القيام بذلك بعد ذلك بقليل. ماذا تفعل إذا لم يتصلوا؟ لتجنب طرح مثل هذه الأسئلة ، قدم ملاحظاتك مسبقًا.

بعد المحادثة ، تأكد من الاتفاق مع البادئ بالمقابلة على أنك ستتصل به شخصيًا وتعرف على نتيجة المقابلة. لذلك ستحصل على خطوة إضافية ، يمكنك من خلالها معرفة النتيجة وتذكيرك بنفسك بشكل غير ملحوظ.

وإلا كيف يمكنك معرفة النتائج؟ اعلم أن هناك طرقًا أخرى. وهم أقوياء جدًا. على سبيل المثال ، يمكنك القيام بذلك.

الكتابة طريقة مقبولة تمامًا. بالطبع ، يجب أن يكون في شكل إلكتروني. يقول بعض الخبراء أن المحادثة الهاتفية أفضل بكثير من حيث الاتصال من رسالة أو رسالة نصية قصيرة. عندما تسمع صوت المحاور على الهاتف ، يمكنك فهم الاتجاه الذي يجب أن تتحرك فيه من خلال نغماته ومزاجه.

مجرد الكتابة في هذا الصدد أدنى قليلاً من التواصل المباشر. ومع ذلك ، لا يجب أن تكون صارمًا في كتابة خطاب. أولاً ، عندما يكتب الشخص ، يمكنه الكشف عن نفسه بالكامل وتحديد نقاط قوته. على سبيل المثال ، قد يحب صاحب العمل معرفة القراءة والكتابة للباحثين عن عمل والقدرة على التعبير عن أفكارهم. لماذا يحدث هذا؟ لأن الشخص يظل وحيدًا مع أفكاره وفي نفس الوقت يتواصل مع محاور غير مرئي.

ثانيًا ، في الرسالة يمكنك أن تقول دون تردد عن رغبة قوية في العمل في المكان المحدد الذي يعجبك. ومع ذلك ، هناك عيب آخر هنا - قد لا يستجيب صاحب العمل ببساطة لدوافعك. هناك اسباب كثيرة لهذا. المرسل إليه ، على سبيل المثال ، لن يرى رسالتك بين عشرات الآخرين ، أو سينتهي الأمر بالحرف في مجلد "الرسائل الاقتحامية". في هذه الحالة ، من الأفضل عدم الانتظار لفترة طويلة للحصول على إجابة ، ولكن إعادة الاتصال والسؤال عن مصير الرسالة المرسلة.

مرحبًا (اسم صاحب العمل واسمه الأصلي)!

اسمي (اذكر اسمك ولقبك). بتاريخ 5/18/2019 شاركت في لقاء لمنصب رئيس قسم المبيعات نظمته شركتك. بعد هذا الحدث أكدت رغبتي في العمل ضمن فريقكم. أنا ممتن جدا للموقف اليقظ تجاه ترشيحي.

أود أن أعرف عن القرار المتخذ. لذلك السؤال الذي يطرح نفسه: هل يمكنني الاعتماد على قرار إيجابي والحصول على مركز؟ نتطلع إلى ردك قريبا! اسمح لي بالاتصال بك في أقرب وقت ممكن لتوضيح النتيجة.

تحياتي (اسمك ولقبك). الهاتف: (أدخل رقم هاتفك).

للتأكد من قراءة الرسالة ، امنحها أولوية عالية باستخدام الوظيفة الموجودة في برنامج البريد. لذلك ستكون رسالتك مختلفة في اللون عن الأحرف الأخرى في المربع.

وآخر ما يمكنك فعله هو الاتصال بنفسك بالرغم من شكوكك وإحراجك. عليك أن تفهم أنه لا مكان للخجل وانعدام الأمن في العمل. خلاف ذلك ، إذا واصلت الاستسلام لهذه المشاعر ، فلن تحقق أي شيء أبدًا.

لذلك ، بعد المقابلة ، لا يزال الأمر يستحق الاتصال. لا يوجد شيء مخجل بشأن الإفراط في الإصرار. حتى لو فشلت ، فلن يحكم عليك أحد لكونك قلقًا بشكل مفرط.

إذن ماذا يجب أن تقول إذا قررت الاتصال ومعرفة النتيجة؟ هنا على وجه التحديد تحتاج إلى التعامل مع المشكلة بجدية خاصة ، نظرًا لقلة الخبرة في إجراء المحادثات الهاتفية ، يمكن أن تشعر بالارتباك وتفقد منصبًا شاغرًا إلى الأبد.

يحدث ذلك أيضًا لا يمكن للمتقدمين لشغل الوظيفة الذين يتمتعون بخبرة عمل واسعة ومعرفة ممتازة بأعمالهم إظهار قدراتهم بشكل فوري وكامل... يفكر الموظف المؤهل في العمل أكثر من التفكير في كيفية تقديم ترشيحه إلى صاحب العمل بشكل صحيح.

في البداية ، في المحادثة ، لقد أظهرت بالفعل بعض الجوانب الإيجابية. حاليا عندما تذكر نفسك مرة أخرى ، تحتاج إلى توحيد النتيجة. يجب أن يتم ذلك حتى يقتنع صاحب العمل أخيرًا أن أمامه هو بالضبط الشخص الذي يحتاجه.

لهذا السبب ، يجب أن تهتم ببعض المطالبات التي يمكنك استخدامها عند التحدث في الهاتف. للقيام بذلك ، خذ دفتر ملاحظات واكتب الكلمات التي ستحتاج إلى نطقها في بداية المحادثة وفي نهايتها.

الخطوة الأولى هي تحية الشخص على الطرف الآخر من السطر. اكتب كلمات التحية على الورق. بعد التحية ، يجب عليك تقديم نفسك وتذكيرك بالمقابلة وتحديد الغرض من مكالمتك.

يستحسن نطق الكلمات بوضوح وعدم الثرثرة. الجواب سوف يتبع. ماذا يمكن أن يكون؟ فيما يلي ثلاثة خيارات في وقت واحد: إما أن يتم إخبارك بشأن الرفض غير المشروط ، أو سيتم إخبارك أن القرار لم يتخذ بعد ، أو ستتم دعوتك للعمل.

إذا لم يتم اتخاذ القرار بعد ، فعليك أن تعتذر عن القلق وتقول إنك ستعاود الاتصال بعد قليل. إذا كان هناك رفض ، قل وداعًا بأدب.