كل شيء عن مهنة المهندس الرائد

واحدة من أكثر التخصصات المطلوبة اليوم هي مهنة المهندس الرائد. هذا هو الشخص الذي يتحمل أكثر المسؤوليات تنوعًا المرتبطة بالجانب التقني لعملية الإنتاج. في مراجعتنا ، سننظر في كل شيء عن مهنة مهندس رائد ، وسنسهب بمزيد من التفاصيل حول مسؤوليات الوظيفة لهذا الاختصاصي ، وكذلك متطلبات التأهيل للمتقدمين لهذا المنصب.

المهندس الرائد هو موظف تشمل واجباته السيطرة الكاملة على جميع العمليات التقنية والتكنولوجية في المؤسسة. عادة ، يتم تعيين المتقدم الحاصل على تعليم تقني عالي في هذا المنصب ، في حين أنه من الإلزامي أن يكون لديك خبرة عملية في المهنة. اعتمادًا على خصائص البرنامج التعليمي المكتمل ، يتم تشكيل تخصص المهندس الرائد أو اتجاه عمله المستقبلي إلى حد كبير. يجب أن يعرف الموظف في هذا المنصب جيدًا جميع المواد التعليمية المطلوبة في كل صناعة محددة. يجب أن يكون هذا الشخص اجتماعيًا وفضوليًا.

العمل في مجال معين من العلوم والتكنولوجيا ، يجب أن يعرف المهندس الرائد بوضوح جميع المعايير والوثائق التقنية والتكنولوجية والمواد القانونية والتنظيمية التي قد يكون لها أي علاقة بأنشطته... من المهم أن يكون درس باستمرار الأدبيات الإضافية ، والتي تحدد ترتيب تسجيل الوثائق الفنية أو براءات الاختراع. يجب أن يتمتع هذا الاختصاصي بالمعرفة والمهارات العملية للعمل من حيث تنظيم عملية العمل وبيئة العمل والاقتصاد. نظرًا لأن منصب المهندس الرائد هو منصب إداري ، فإن هذا الموظف مطالب بالامتثال لقانون العمل الحالي للاتحاد الروسي ، ومعرفة معايير وقواعد حماية العمال.

من الواضح أن الشخص الذي يخطط لتولي منصب مهندس رائد ، يجب أن يكونوا عمالًا ذوي مهارات عالية حقًا. يفترض هذا الموقف المشاركة النشطة في إنشاء وتنفيذ مشاريع الإنتاج ، وتطوير التوثيق الفني وتنظيم البحوث المخبرية. يشارك هذا الشخص في جمع المعلومات الضرورية وتنظيمها ومعالجتها وتحليلها. تشمل وظيفتها مراقبة جودة العمل المنجز والتحقق من امتثالها للمعايير التي يتطلبها القانون.

وفقًا لـ ECTS المعتمدة ، والموافقة على المعايير المهنية لكل منصب ، يمتلك المهندس الرائد رمز OKPDTR 22446 9 1 2149 05. يجب على هذا الاختصاصي ، بما يتفق بدقة مع الوصف الوظيفي ، أداء الواجبات الوظيفية التالية:

• المشاركة في تنظيم وإجراء البحوث العلمية والتطبيقية وتنفيذ المختبرات والتطورات التقنية ؛
• ينتج تجميع البيانات وتحليلها من أجل مراقبة كفاءة الإنتاج ووضع مجموعة من التدابير لزيادة كفاءته ؛
• يمد دقة المواعيد والجودة المناسبة لجميع الأعمالالمتعلقة بالجزء الفني والإنتاجي ؛
• التوصل امتثال المشاريع الإنتاجية المنفذة للمعايير المقبولة، فضلا عن القدرات الفنية للمؤسسة ؛
• الإشراف على تصميم الدوائر في مختلف الاتجاهات، وكذلك طرق ووسائل مراقبة تقدم التجارب والاختبارات ، ووضع النماذج المختبرية ؛
• ميك أب وصف المبادئ الأساسية للأشياء والمنتجات المصممة، وكذلك إجراء حسابات لتبرير اعتماد حلول تقنية معينة ؛
• الإشراف على تركيب وتشغيل المعدات الجديدة ؛
• يمد الامتثال لمتطلبات السلامة عند أداء العمل الإنتاجي ؛
• مشاركة في تشكيل وتنفيذ مجموعة من التدابير التي تهدف إلى خفض التكاليف للمكون الإنتاجي والفني للمشروع ؛
• تنظم تنفيذ إنجازات العلوم الروسية والأجنبية في المؤسسة ؛
• تحضير المراجعات بناء على بيانات البحث والتطوير ؛
• ميك أب آراء مؤهلة حول الوثائق الفنيةقد يأتي من أي طرف ثالث ؛
• المشاركة في تقييم المصنفات العلمية، فضلا عن إعداد المنشورات؛
• ملف طلبات براءات الاختراع والنماذج.
• المشاركة في الندوات والمؤتمرات العلميةعقدت بين ممثلي المجتمعات الفنية ؛
• تدرك توجيه الفنيين والمهندسين.

بالإضافة إلى المسؤوليات ، يمتلك المهندس الرئيسي أيضًا حقوقه الخاصة. لذلك ، يجب أن يكون على علم دائم بجميع المشاريع التي تتعلق بشكل أو بآخر بعمله. للمهندس الرائد الحق في تقديم مقترحات بشأن كفاءة عمله والاستخدام الرشيد للقدرات والموارد الإنتاجية. للمهندس الرئيسي الحق ، من تلقاء نفسه ، في إعداد المواد اللازمة لافتتاح أي مشروع جديد. يمكن لهذا الموظف إبلاغ الإدارة بأي أوجه قصور ومشاكل تظهر أثناء العمل في المشروع.

للتأهل لمنصب مهندس رئيسي ، يجب أن يكون الموظف على دراية جيدة بما يلي:

• المواد التي تحدد ، بدرجة أو بأخرى ، اتجاه تطور فرع معين من فروع الصناعة أو العلوم أو التكنولوجيا أو الاقتصاد ؛
• آفاق لمزيد من التطوير في المجال الذي يعمل فيه المتخصص الرائد ؛
• منهجية البحث الأساسية وتنظيم الاختبارات والتجارب والتجارب المعملية ؛
• الإنجازات الروسية والأجنبية في مجال العلوم والتكنولوجيا ؛
• الأدبيات المنهجية من حيث المشاكل المطورة أو القضايا ذات الصلة ؛
• المواصفات الفنية الحالية والمعايير و GOST والمعايير الأخرى لتشغيل أنظمة الإنتاج والتكنولوجية ؛
• متطلبات تطوير وتنفيذ الوثائق الفنية ؛
• مبادئ تسجيل براءات الاختراع وعلوم براءات الاختراع ؛
• الأسس المنهجية لإرسال عملية الإنتاج ؛
• منهجية إجراءات الشراء ؛
• المتطلبات التي يقرها القانون لقواعد التنظيم وترشيد العمل ؛
• أساسيات تشريع العمل الحالي ؛
• قواعد وأنظمة السلامة من الحرائق.

وفقًا لمتطلبات التأهيل الحالية ، يمكن فقط تعيين شخص حاصل على تعليم مهني عالي ، وخبرته العملية في التخصص لمدة 5 سنوات على الأقل ، في منصب مهندس رائد. يرجى ملاحظة أن تفسير هذا المطلب يجب أن يكون حرفيًا ويستبعد أي فهم موسع. على وجه الخصوص ، هذا ينطبق على متطلبات الأقدمية. في هذه الحالة ، من المفترض أن يجب أن يكون المتقدم لشغل منصب مهندس رائد يعمل في منصب مهندس لمدة 5 سنوات أو أكثر... يعتبر تأكيد ذلك من المداخل في كتاب عمله ، حيث يجب أن تظهر كلمة "مهندس" بالتأكيد.

مطلوب مهندس رائد في مؤسسات من مجموعة متنوعة من الفئات. يمكن العثور على متخصص في هذه الفئة في جدول التوظيف لأقسام الاختراع والتصميم في الشركات. يمكن للمحترف في هذا المجال استخدام معرفته ومهاراته في المصانع والمصانع ، وكذلك في معاهد البحث وحتى في المدارس. مطلوب منصب مهندس رائد في علم المعادن ، وبناء المباني والهياكل ، وهندسة الآلات والميكانيكية ، والطب ، والإنتاج العسكري ، والطاقة والعديد من المجالات الأخرى. في العلوم ، غالبًا ما يدرس المهندس الرئيسي مجالات الموضوعات المجاورة مثل ، على سبيل المثال ، علم البيئة أو الاقتصاد.

عادة ما يكون المخترع - المهندس الرئيسي أقرب إلى العمل في مكتب التصميم. بالنسبة للمهندس العملي ، يكون العمل في قطاع التصنيع أو أي صناعة أخرى أكثر ملاءمة. ينتقل بعض المهندسين البارزين بمرور الوقت إلى وظائف التدريس. في بلدنا ، يتمتع المهندس الرائد بفرصة جيدة لتطوير موهبته. ومع ذلك ، فقط بشرط أن يكون لديه مستوى عالٍ من المؤهلات.

من أجل تحقيق هذه المهنة ، يبحث أكثر المهندسين الشباب نشاطًا ، حتى في سنوات دراستهم ، عن مكان للتدريب أو العمل الإضافي في المدارس الفنية أو المختبرات في أقسامهم الخاصة. هكذا، بحلول الوقت الذي يحصلون فيه على الدبلوم ، يكون لديهم خبرة عملية كافية ، فضلاً عن المعرفة الكافية للتقدم لشغل وظيفة هندسية أو أخرى.

أصبحت الهندسة في روسيا واعدة أكثر فأكثر كل عام.يتمتع العاملون في هذا المجال بفرص متزايدة لتحقيق نمو مهني جيد ورواتب عالية - العديد من مجالات النشاط التي تتطلب مثل هؤلاء الموظفين تتطور بسرعة هذه الأيام بفضل المنح الحكومية والاستثمارات التجارية. يحصل الموظفون الأكثر طموحًا وعملًا ، والذين لا يخشون توليد أفكار واعدة وجريئة وذات أسس عملية ، على كل فرصة لتنفيذها بأنفسهم في المستقبل.