كبير المهندسين: الخصائص والوصف الوظيفي

يتم تضمين منصب كبير المهندسين في فريق الإدارة الرئيسي للمؤسسة. تعني المهنة وجود تعليم معين ومهارات إضافية وخبرة عملية. سمات شخصية معينة مهمة أيضًا. تعتمد كفاءة أي مشروع تقني بشكل دقيق على الكفاءة المهنية لكبير المهندسين.

يقرر كبير المهندسين (OKPDTR code 20758) ، بالإضافة إلى دراسة الأنشطة الفنية للمشروع ، مدى استصواب إعادة بنائه ، وإعادة تجهيز الإنتاج. لهذا ، يجب على المتخصص تحليل جميع الاحتمالات الممكنة بعناية. يجب أن يتخذ كبير المهندسين تدابير تهدف إلى زيادة إنتاجية العمل والاستخدام الرشيد لموارد العمل المتاحة.

يتضمن الموقف أيضًا:

• تطوير جميع الخطط الفنية اللازمة ؛
• تحديد طرق تحسين جودة جميع المنتجات المصنعة والمباعة للشركة ؛
• السيطرة على التقيد الدقيق بمعايير الإنتاج المعمول بها والإلزامية ؛
• اعتماد المخططات والرسومات المستخدمة في الإنتاج.

المعيار المهني يعني أيضًا مثل هذه المهارات.

• إمكانية التنقل... تتمثل إحدى ميزات الوظيفة في الحاجة إلى التحقق باستمرار من العناصر المختلفة ، ويمكن أن تكون في مناطق أخرى ، ويجب أن يكون المتخصص جاهزًا في أي وقت للذهاب في رحلات عمل مخططة وغير مخطط لها.
• القدرة على العمل بشكل مريح في فريق... لا يعمل كبير المهندسين بمفرده ، وترتبط أنشطته بالاتصال المستمر بالعمال ورؤساء المؤسسات الهيكلية ، ويجب على الأخصائي إجراء اتصال بسهولة وعدم التعرض للصراعات.
• القدرة على القيام بالأنشطة المتكررة لفترة طويلة... يتضمن الموقف الوفاء بواجبات معينة ، والتي تتكرر يوميًا ، وفي بعض الحالات قد لا تتحمل الحالة العاطفية للشخص العبء الرتيب ، لأن كبير المهندسين مثل هذه الجودة غير مقبولة.
• العقلانية... في هذه الحالة ، نعني القدرة على إدارة الشؤون المالية للشركة بشكل عقلاني ومناسب ، ويجب أن تكون جميع التكاليف مبررة وأن تعود بالفائدة على الشركة.
• براعة... يتضمن الموقف تحليلًا مستمرًا لعمل المؤسسة وتطوير طرق لتحسين الإنتاج ، يجب أن يكون المتخصص قادرًا على وضع مخططات لزيادة إنتاجية العمل وتطوير أفكاره المبتكرة.

تشمل الواجبات والمهام المباشرة لكبير المهندسين وظائف عديدة. هذا الاختصاصي هو الذي يشارك في تحديد السياسة الفنية للمؤسسة التي يعمل فيها. الموقف ينطوي على حقوق وواجبات ومسؤولية محددة عن فشلهم.

يحتل الاختصاصي المرتبة الثانية في فريق الإدارة بعد مدير عام المؤسسة. يرجع هذا الفارق الدقيق إلى وجود مجموعة واسعة من مسؤوليات الشخص الذي يشغل هذا المنصب. يجب أن يكون هذا المتخصص قادرًا على حساب أكثر الطرق ربحية للعمل في مؤسسة في سوق حديثة.

تشمل المسؤوليات الوظيفية للأخصائي ما يلي:

• تحتجز مراقبة جودة المنتجات المصنعة;
• السيطرة على اختبار معدات العمل، بما في ذلك ضمان الإصلاحات في الوقت المناسب وتوسيع نطاق المعدات المستخدمة ؛
• تحديد الحاجة إلى تحسين المؤهلات الحالية للموظفين، السيطرة الكاملة على الموارد البشرية ؛
• مراقبة الامتثال لشروط العملالمشار إليها في التقديرات والبيانات والمستندات الأخرى الخاصة بالمشروع ، حيث يكون توقيعه ؛
• أدارة الحدثتهدف إلى تحسين عمليات الإنتاج للشركة وتحديثها ؛
• السيطرة على الحريق والسلامة الفنية في المنشآتتحت ولايتها القضائية - تتضمن هذه الفقرة أيضًا المسؤولية المناسبة عن عدم الوفاء بالالتزامات ، بما في ذلك المواد ؛
• ضمان الوقت المناسب تجميع وإعداد جميع أنواع الوثائق الفنية;
• السيطرة على مراعاة الانضباط في أنشطة الإنتاج - الأنظمة التكنولوجية ، والتصميم ، والحريق ، والتصميم ، وحماية العمال ، والامتثال للمعايير البيئية والصحية ؛
• تدريب موظفين إضافيين، بما في ذلك إبرام العقود مع الجامعات والمؤسسات التعليمية الأخرى ، إذا لزم الأمر ؛
• العمل كرئيس تنفيذي في غيابه المؤقت.

قد تتضمن الوظيفة عناصر أخرى. العامل الرئيسي في هذه الحالة هو تفاصيل المؤسسة وأنشطتها. يتم تحديد النقاط العامة على المستوى التشريعي. التعليمات لا يمكن أن تتعارض معهم. يسمح فقط بالتغييرات الخاصة بالعمل.على سبيل المثال ، يجب على المهندس الذي يعمل مع المعدات فحصها بانتظام ومراقبة الإصلاحات. إذا كان الموظفون فقط تابعين ، فيمكن استبعاد العنصر المتعلق بالمعدات من التعليمات.

يمكن لرئيس المهندسين استخدام توقيعه الشخصي عند توقيع المستندات المتعلقة بمنطقة سلطته المباشرة. للمتخصص الحق في إبرام العقود اللازمة ليس فقط مع الكيانات القانونية ، ولكن أيضًا مع الأفراد... يمكنه إعطاء تعليمات خاصة لجميع رؤساء الخدمات والإدارات الفنية.

حقوق أخرى:

• تلقي جميع المعلومات الضرورية والكاملة من الرؤساء الهيكليين للإدارات الفنية ، إذا كان ذلك يتعلق بصلاحياته ؛
• التحقق من أنشطة جميع الهياكل الفنية للشركة ؛
• اتخاذ قرار بشأن تعيين متخصصين جدد ، بالإضافة إلى ذلك ، يمكن لكبير المهندسين في أي وقت طلب معلومات حول الموظفين العاملين بالفعل في الهياكل الفنية ؛
• المشاركة في إعداد جميع تقديرات وتعليمات وأوامر المؤسسة المتعلقة بأنشطة الإنتاج للشركة ؛
• تتطلب من الإدارة الرئيسية للشركة تزويد عملية الإنتاج بجميع الموارد اللازمة لتهيئة الظروف التنظيمية والتقنية الأكثر راحة ؛
• لإعطاء رؤساء جميع الهياكل التابعة لهم ، تعليمات حول كيفية العمل في الإنتاج ؛
• تقديم مقترحات للابتكارات في الإنتاج ، وجذب موظفين جدد ، وإعادة تدريب الموظفين الحاليين ؛
• المشاركة في تطوير برنامج للتطوير العقلاني للمؤسسة ، تعد مشاركة هذا المتخصص في هذه الحالة شرطًا أساسيًا.

بجانب، يحق لرئيس المهندسين الحصول على جميع الضمانات التي ينص عليها القانون... يمكن للمتخصص أيضًا أن يطلب من الإدارة المساعدة في تنفيذ واجباته المهنية المباشرة ، وكذلك طلب المعلومات اللازمة لتحقيقها.

كبير المهندسين لديه قائمة محددة من المسؤوليات. يترتب على عدم الوفاء بها مسؤولية. يجب على الموظف الامتثال لقواعد الانضباط واتباع أوامر معينة. تشمل قائمة واجبات هذا الاختصاصي المهام العامة والفردية. يتحمل المسؤولية بغض النظر عن الفئة التي ينتمي إليها الالتزام.... بسبب الإهمال أو عدم الامتثال أو التنفيذ الجزئي ، قد يتم توبيخ أخصائي أو تغريمه أو فصله من العمل. تعتمد العقوبة على اللوائح الداخلية للشركة.

يتولى كبير المهندسين مسؤولية:

• في حالة انتهاك قواعد تدابير السلامة المعمول بها ؛
• لانتهاك نظام العمل والنظام المعمول به في المؤسسة ؛
• في حالة انتهاك تقنيات السلامة من الحرائق ؛
• للكشف عن الأسرار التجارية أو غيرها من المعلومات السرية ؛
• في حالة التنفيذ غير المناسب لأوامر وأوامر الشركة الداخلية.

يتحمل كبير المهندسين المسؤولية المالية ويجب أن يعوض عن الضرر الناجم عن أنشطته أو الأداء غير السليم لواجباته... يتم تحديد قائمة المعدات والحالات الأخرى التي تنطوي على هذه المسؤولية في العقد مع الموظف.

الموقف يعني الامتثال لعدد من الفروق الدقيقة المؤهلة. من أجل العمل في هذا التخصص ، فأنت بحاجة إلى خمس سنوات على الأقل من الخبرة في أنشطة مماثلة وإلى مستوى أعلى (أي التعليم الفني). إنه ملزم بمعرفة معايير قواعد السلامة من الحرائق وحماية العمال.إذا لم يتمكن مؤقتًا من أداء واجباته ، يعين المدير العام نائبه المؤقت.

يجب أن يعرف الأخصائي:

• المعايير الصحية والصحية القياسية ؛
• جميع الفروق الدقيقة في تكنولوجيا الإنتاج (من الأحجام إلى طرق زيادتها) ؛
• قواعد تنظيم النشاط العمالي في المؤسسة ؛
• الغرض الرئيسي من المعدات المستخدمة في الإنتاج (بما في ذلك خصائصها التقنية ، وطرق التجميع والتفكيك ، وطرق الإصلاح عند الحاجة) ؛
• طرق التخطيط المؤهل للأعمال اللازمة لتنفيذ أنشطة المؤسسة عالية الجودة ؛
• جميع الفروق الدقيقة في أنشطة الشركة وهيكلها (ضمن اختصاصها) ؛
• قواعد رسم خطط الإنتاج ؛
• أنواع عيوب المعدات والمواد الخام (وكذلك طرق القضاء عليها ومنعها) ؛
• قواعد قانون العمل الحالي (فيما يتعلق بأنشطتهم ومرؤوسيهم) ؛
• الإطار القانوني الذي ينظم أنشطة المؤسسة ؛
• جهاز إنذار صناعي (بما في ذلك طرق إصلاحه واستبداله والقضاء على الأعطال المحتملة) ؛
• الفروق الدقيقة في صياغة العقود الاقتصادية والمالية الأساسية (في حدود اختصاصها).

لكي يتولى أحد المتخصصين منصب كبير المهندسين ، من الضروري أن يكون حاصلاً على تعليم تقني عالي (درجة البكالوريوس). بعد التخرج ، يجب أن يكون هناك ما لا يقل عن خمس سنوات من الخبرة المهنية... تشير هذه الفترة إلى اكتساب متخصص لكل المعرفة اللازمة في الممارسة العملية. إذا لزم الأمر ، يتم إجراء تدريب متقدم أو إعادة تدريب. يمكن أخذ هذه الدورات ليس فقط في المؤسسات التعليمية ، ولكن أيضًا في الإنتاج ، إذا كان ذلك منصوصًا عليه في ميثاق المؤسسة.

قد تنشأ الحاجة إلى تقديم منصب كبير المهندسين في أي مؤسسة ترتبط أنشطتها بعمليات الإنتاج. على سبيل المثال ، يجب بالضرورة تضمين هؤلاء المتخصصين في موظفي محطات النقل بالسيارات ، وصناعة التدفئة ، ومؤسسات البناء ، ومزارع الدواجن ، والفنادق ، والشركات الصيدلانية. من المستحيل القيام بأنشطة صناعة الغاز بدون كبير المهندسين المؤهلين وذوي الخبرة. بالإضافة إلى ذلك ، فإن عمل مترو أنفاق ومترو موسكو في مدن أخرى يعني أيضًا الوجود الإلزامي لمثل هذا الموقف في قائمة الموظفين.

بعض الفروق الدقيقة في أنشطة كبار المهندسين حسب مجال الإنتاج:

• المواصلات (تقييم كفاءة أنظمة النقل ، ومراقبة أنشطة الموظفين ، والتنبؤ بتطوير بعض أنظمة النقل) ؛
• اعمال بناء (الصيانة المهنية لوثائق البناء ذات الصلة ، والمشاركة في إعداد خطط العمل الضرورية ، وتوزيع الموارد المالية الحالية للشركة ، وإعادة المعدات التقنية للشركة ، ومراقبة جودة أعمال البناء ، والمسؤولية عن تسليم المباني ومشاريع البناء الأخرى في الوقت المناسب ) ؛
• مجال السكة الحديد (إدارة جميع الهياكل المعنية ، ومراقبة سلامة القطارات) ؛
• طيران (مراقبة عمليات إنشاء وإصلاح معدات الطيران وتنظيم الرحلات الجوية) ؛
• علم الطاقة (صيانة أنظمة الطاقة وتطويرها ، حساب ومراقبة استهلاك الطاقة ، اختبار الأنظمة الكهربائية والمعدات المتخصصة) ؛
• الصناعات الغذائية (التحكم والمسؤولية عن جودة المواد الخام المنتجة ، وتخطيط وتنظيم جميع عمليات الإنتاج) ؛
• شركات المرافق (اقتراح وتطوير تدابير لتحسين نوعية حياة مالكي العقارات ، ومراقبة السلامة من الحرائق والحالة الفنية للمرافق ، ووضع اللوائح للمرؤوسين ، وتنفيذ عمليات التفتيش المجدولة أو غير المجدولة للمعدات الموجودة) ؛
• المرافق الطبية (وضع خطط لإصلاح وصيانة المعدات الطبية ، وتحليل أسباب الأعطال والتآكل المبكر ، وإعداد طلبات توريد قطع الغيار ، وصيانة جميع الوثائق الفنية اللازمة ، والتحقق المنتظم من الحالة الفنية للمعدات ) ؛
• تشغيل المعدات في المؤسسة (مراقبة السلامة من الحرائق والطوارئ ، التحقيق والمحاسبة عن الحوادث ، تدريب الأفراد ، المشاركة في تطوير التعليمات).

يعتمد راتب كبير المهندسين على حجم المؤسسة والمنطقة التي يتم فيها تنفيذ النشاط. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم كم من الوقت يشغل المتخصص منصبًا معينًا. على سبيل المثال ، ستختلف رواتب كبار المهندسين الذين يعملون في مشروع لمدة عام أو خمس سنوات بشكل كبير.

مؤشرات تقريبية حسب المنطقة:

• في موسكو ومنطقة موسكو - من 80000 روبل.
• في كراسنويارسك - من 62000 روبل.
• في أومسك - ما يصل إلى 50000 روبل ؛
• في سان بطرسبرج - من 70000 روبل.

بالإضافة إلى ذلك ، لدى هذا الاختصاصي قائمة بالواجبات التي يمكن القيام بها ، مع العلم بجميع تفاصيل الأنشطة الفنية للشركة. تنطبق المتطلبات الخاصة على رؤساء المهندسين في مختلف المجالات.